2017年
公司总经办建设性提出了北汽银翔核心活动规划——“61”+“2”
即：在保留“61”+“2”核心文化活动前提下，根据公司经营情况适度开展应景活动
“61”——六个1：
一年一“场”球：每年上半年（3~7月）组织一场球赛
一年一次分享：结合公司每年的经营情况，根据年度主题进行公司内部的讨论、分享
一年一次肯定：每年组织一次先进表彰会
一年一场相遇：每年组织一次员工家属开放日活动
一年一次联谊：每年组织一次青年交友联谊活动
一年一次公益：每年组织一次公益活动
“2”：
两年一届运动会
话不多说
下面就跟随小编一起
回顾2017年北汽银翔开展的文化活动吧
一年一“场”球赛
回归原点 整装再出发
北汽银翔第二届职工篮球联赛（YBA）
2017年4月7日
北汽银翔第二届职工篮球联赛
在研一与研三的较量中拉开序幕
2017年7月15日
凯特力压研一夺得冠军宝座
YBA落下帷幕
98天激情酣战
15支球队热血拼搏
期间有伤病缠身、有天公阻碍
但这都丝毫没有妨碍北汽银翔人
迎难而上、奋力拼搏、积极突围的自信和风采
一年一次分享
品质提升 勇当先锋
北汽银翔2017年主题宣讲比赛
拿双手铸造的人，将匠心倾注在一个个零件;
用标准把关的人，将严苛投注在每一处细节;
凭知识研发的人，将心血洒满产品的蓝图;
用行动服务的人，把关爱精致为感动;
品质是北汽银翔的生命线，北汽银翔人，人人勇当先锋！
伴随着活动的主旋律
4月28日
北汽银翔“品质提升，勇当先锋”主题宣讲比赛
如期而至
在22名宣讲员的分享中，一个个奋斗的、质朴的、对品质极致追求的北汽银翔人呈现在大家面前。
2017年是北汽银翔管理提升、品质提升的关键年，“品质提升，勇当先锋”主题宣讲比赛的举行是为了发现、选出一批扎根岗位、实干担当的榜样先锋，传播他们回归原点、稳扎稳打的先进事迹，带动更多北汽银翔人对品质精益求精、不懈追求。
一年一次肯定
品质提升 勇当先锋
北汽银翔2016年度先进表彰会
5月19日
“品质提升，勇当先锋”
北汽银翔2016年度先进表彰会盛大召开
北汽银翔总经理白天明携领导班子
为先进个人、集体代表颁发奖牌及荣誉证书
北汽集团整车事业本部党委书记、本部长、
北汽银翔汽车有限公司董事长李继凯
出席本次活动并发表重要讲话
2017年是北汽银翔非常关键的一年。也是北汽银翔管理提升三年再上新台阶的元年。
北汽银翔人要做无畏的勇者，紧密团结在白总为首的领导班子周围，脚踏实地、夯实基础，勇于创新、主动思变，提升管理、提升品质，敢于担纲市场弄潮人，仰立潮头之勇。
北汽银翔人要真抓实干，持之以恒。攻克一个个细节难题，用追求极致的精神打造北汽银翔的品质口碑。
北汽银翔人要团结一心，携手并肩。紧跟集团十三五发展规划，明细转型思路，坚定发展目标，要有强烈的使命感和责任感，向共同的目标挺进，追求共同的成功和荣誉，将北汽银翔做大、做强，为创新型和服务型企业建设插上腾飞的翅膀。
一年一次相遇
大干100天 有你更有劲
北汽银翔职工家属开放日
有关家庭与事业的故事我们听得太多太多
有人说“家庭与事业是相悖的”
有人说“家庭和事业相辅相成”
实则
“事业与家庭是生活的两翼
只有两翼对称，你才不会失重，才能够展翅高飞”
2017年10月21日
北汽银翔热火朝天的生产中
一场特别的活动悄然来临
制造业是一个需要极大付出的行业
汽车制造业更是如此
我们的职工家属
亲临家属工作的环境
了解家属的工作内容
通过这样一个平凡而又特殊的日子
与北汽银翔相知、相熟
一年一次联谊
青春就要一起Young
北汽银翔职第四届青年联谊活动
2017年12月9日
“青春就要一起Young”
北汽银翔第四届联谊活动
在焊接车间员工之家圆满举行
一场不期而至的相遇
一次怦然心动的邂逅
一段刻骨铭心的经历
一份发自肺腑的祝福
幸福即将敲门，那个他（她）正在接近
