1.自主创新和持续发展能力、产品竞争能力和市场快速反应能力、经济效益方面：自主创新： 公司凭着“科技创新，以人为本”的经营战略，打造出了较强的企业人才优势和技术优势，现有一支研发能力较强的技术队伍，目前有自主知识产权的专利有7项，其中实用新型有5项，发明专利2项。　 　　 持续发展、产品竞争力及市场快速反应能力： 1）.1997年以脚踏创业起家，为加强产品自制能力及竞争能力，从台湾进口四工位螺栓冷锻成型机并引进台湾三永连续式光辉（渗碳）调质淬火炉，高精度微机控制系统，保证了脚踏产品质量。 2）.1999年公司通过了ISO9000质量体系认证，次年脚踏系列通过德国K.MARK、日本JIS专业认证；2003年等速传动轴产品通过ISO9000-TS16949体系认证，至今多次复审均已通过。 3）.1999年在滑板车风靡全球时，公司立刻抓住商机占领市场，增加了公司的原始积累，提高了公司的竞争力。 4）.2000年上马配套自行车前叉组件、中轴组件，提升了公司的配套能力和服务能力，为自行车配件出口提供了品质保证（原来都是靠进口的，我公司开创了出口的新纪元）。 5）.2002年移师宁波创建嘉隆工业同时成立汽车等速驱动轴生产线，公司进入了多元化经营阶段，产值突破2亿。 6）.2004年在宁波市化工园区成立欧德分公司负责产品酸洗及化学处理，保证了品质同时维护了环境。 7）.2005年引进中频淬火机床、奥地利爱协林密封多用炉、德国五轴联动精密数控工具磨床加工数控刀片，提升了等速驱动轴产品质量稳定性与竞争力。 8）.2007年初与美国万向合资成立新公司，标志着公司等速驱动轴生产线向规模化和国际化迈进了结实的一步。 经济效益：公司创立次年被评为宁海县潜力型企业，上缴利税在全县前30名之列；移师宁波当年被评为江北区骨干企业，上缴利税一直居全江北区前10名之列；公司脚踏之“飞敏”品牌是国内脚踏市场第一品牌，产品销往世界五大洲，产品市场占有率超过全世界30%，是全世界最大的脚踏生产基地，可完全取代外资产品。公司出资资助重要技术管理骨干购置住房，使干部都能安居乐业。 2.内部经营管理及企业文化建设方面： 内部经营管理：公司自创立之初就特别注重人才的培育与引进，中专（高中含）以上学历比率超过总人数的40%，先后引进广东、台湾优秀管理人才，时至今日，公司已培养了一支强有力的核心管理研发团队；2002年公司全面推行目标管理，2004年开始推行ERP信息化管理，公司实行联邦分权制组织管理，随着一个个分公司的建立，公司正在向集团化、多元化发展迈进。 企业文化建设： 1）.公司累计投入培训费用近百万元，受训人数超过千人次，受训知识范围涵盖生产、技术、品质、财务、管理等诸多方面，培训方式由内训、外训、拓展、参加展览会、学历晋级、会议、读书会，并通过企业内部刊物及宣传橱窗、内网外网进行传播。 2）.公司成立了党支部、工会、计生协会、综合治理办公室、员工咨询服务台、总经理信箱、爱心医护箱、救助站、校企合作办公室等，架起了政企之间、劳资之间交流发展的桥梁。 3）. 2007年始公司将培训及人才素质提高列入了年度经营计划，将员工的生活品质提高写进了各级干部工作的责任和使命中。 3.其他方面成绩： 1）. 2004年3月，公司被中国机电商会正式推举为中国自行车协会副理事长，也是 中国机械工程学会热处理分会团体会员，也是中国企业家协会、宁波外商投资协会等多家地方性民间协会会员单位，为行业及中国的民族工业做出贡献； 2）.公司每年投入80多万元参与众多公益活动，设立嘉隆慈善冠名基金“100万元帮困助学”、 嘉隆助学基金、嘉隆奖学金等，恪尽一个社会人所应尽之责任与义务。